ENEl rol del líder en tiempos de cambio por Andrés Hatum
Acerca de este webinar
¿Sabías que el 75% de los colaboradores consideran a su jefe como el aspecto más estresante de su trabajo? La pandemia significó un cambio de paradigma en el mundo laboral, específicamente en los modelos de liderazgo. Hoy el 49% de los talentos afirman estar dispuestos a abandonar su trabajo por una mejor cultura organizacional, lo que equivale a 2 de cada 5 personas de tu compañía, incluso más. Talentos que no buscan un aumento, una nueva posición o recompensas materiales. Quieren un propósito. Estos datos, ¿te preocupan o te inspiran? Considerarlo como una oportunidad de mejora permitirá que puedas adelantarte a desafíos futuros. Prepárate para un gran debate sobre el liderazgo y su papel fundamental en el éxito del modelo híbrido. Aumenta la retención de tus mejores talentos y garantiza una cultura organizacional saludable que marca la diferencia.
Sobre Andrés Hatum
Andrés Hatúm es un galardonado doctor en Management and Organization de la universidad Warwick Business en Inglaterra y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella. El foco de su investigación es la flexibilidad en organizaciones, talent management, desarrollo de carrera y creatividad organizacional, las cuales se enfocan en ayudar a las organizaciones a crear, impulsar y mantener culturas de alto rendimiento. Hatum ha publicado artículos en distintos journals como el British Journal of Management, Management Research y Harvard Business Review. Además, Ha escrito varios libros, como Mastering Creativity in Organizations (Edward Elgar, 2017) y The New Workforce Challenge (Palgrave Macmillan, 2013). Sus últimos libros en español son El Antilíder (Vergara, 2018) y Carreras Extraordinarias para Gente Común (Vergara, 2019) e Infierno: Líderes y Organizaciones que Matan (Vergara, 2021). En los últimos años, Andrés Hatum se ha convertido en consultor mundialmente reconocido en temas relacionados a procesos de cambio organizacional, sistemas de recursos humanos, liderazgo y gestión del talento.