PILARES DEL PRODUCTO
Plataforma de gestión del desempeño
Feedback
Feedback
Objetivos
Objetivos
Evaluaciones
Evaluaciones
Medir
el desempeño y el compromiso de tus equipos: objetivos organizacionales e individuales, evolución de resultados, adopción de nuevas capacidadesElaborar
planes de desarrollo según las necesidades de tus talentos y compañía: métricas sobre saberes en el tiempo, tablero de competenciasGenerar
una cultura de feedback continuo comprendiendo cuántas personas lo envían y reciben, desglosándolo por roles y evaluando los niveles de participación de tu organizaciónConocer
Fomentar una mentalidad de adaptación ágil y flexible ante los cambios al brindar insights constantes acerca de su desempeño, saberes y oportunidades de crecimiento