Preguntas Frecuentes

¿Para qué tipo de organizaciones es StarMeUp la mejor opción?

¿El sistema operativo StarMeUp tiene una adopción similar en todos los grupos de edad?

¿Cuál es el objetivo de StarMeUp?

¿Tienen people analytics?

¿Cómo es la protección de datos en StarMeUp?

¿Cuáles son los términos de contratación?

¿Cuáles son las políticas del producto?

¿Cómo funciona StarMeUp para los M&A / Adquisiciones de empresas?

¿Cómo logro una transformación cultural?

¿Es viable implementar esta solución en mi compañía?

¿Tengo que adquirir la solución unificada o puedo elegir un módulo en particular, ya sea de engagement o performance?

¿Cómo se integra People Analytics a la solución?

¿Qué pasa si varios de mis colaboradores no tienen correo electrónico?

¿Cómo mejorar la experiencia del colaborador con la tecnología y la cultura?

¿En qué dispositivos tienen desarrollada la solución?

¿Cómo influye esta plataforma en el proceso de onboarding?

¿Tienen un equipo de soporte que nos ayuda con el uso de la plataforma?

¿Con qué plataformas se integra StarMeUp?

¿Se pueden personalizar los valores o competencias?

¿Qué actividades pueden realizar los colaboradores con el módulo de engagement?

¿Qué métricas/insights brinda el módulo de engagement?

¿Cuánto tiempo se tarda en implementar la sección de engagement?

¿Qué puede solucionarte la sección de performance para tu organización?

¿Cuáles son las funcionalidades y beneficios del módulo de performance?

¿Qué métricas/insights brinda la sección de performance?

¿Cuánto tiempo se tarda en implementar la sección de performance?

¿Cómo son los objetivos en la sección de performance?

¿Cómo influye el módulo performance en el desarrollo de la carrera de los colaboradores?

¿Las encuestas del módulo de engagement tienen un límite de cantidad de preguntas?

¿Que tipo de preguntas se pueden hacer en las encuestas?

¿Se puede segmentar las encuestas?

En el caso de que detecte algún contenido no deseado ¿Cómo puedo reportarlo?

Me gustaría reconocer a un equipo ¿Es posible?

¿Se puede programar cuestionarios por horarios/días/grupos?

¿Puedo asignar varios líderes a un colaborador?

¿Cómo se entera el colaborador que recibió algún reconocimiento/ etiqueta/feedback/ evaluación?

La plataforma envía alguna notificación al colaborador por su cumpleaños/aniversario de trabajo?

Me gustaría reconocer a un equipo ¿Es posible?

Average companies leave culture to chance.

World-class companies design cultures that make a difference.

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