POTENCIANDO EL DESARROLLO DE TU ORGANIZACIÓN CON FEEDBACK CONSTANTE

Ayuda a que tus equipos alcancen sus objetivos profesionales más rápido mediante el feedback de sus compañeros y el acceso a información en tiempo real sobre su desempeño.

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Diversidad de ideas

Recibir feedback de los diferentes colegas con quienes se interactúa diariamente, brinda una mejor comprensión sobre el desempeño profesional que se tiene y aporta ideas y recomendaciones más variadas sobre cómo progresar en ese ámbito.
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Alcanza tus objetivos más rápido

El feedback en tiempo real, proporciona una mejor comprensión de las fortalezas que pueden ser potenciadas y de qué forma abordar todas las oportunidades de mejora.
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Acelera el crecimiento de tu compañía

Empoderar a los colaboradores con ideas sobre cómo desarrollar y alcanzar sus objetivos más rápido, tiene un efecto incremental para el crecimiento de la compañía y su transformación cultural.

Desafíos clave que

resuelve BetterMe.

Potenciando tus habilidades
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Mide el pulso de tu desempeño

Una de las mayores dificultades que tienen los colaboradores es no saber cuán bien se están desempeñando en sus tareas.Al recibir feedback constante por parte de sus colegas, les resulta más fácil tener una visión holística de su rendimiento en tiempo real.
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Crecimiento profesional.

El desarrollo profesional está dejando de lado el enfoque tradicional donde se les aconsejaba a los colaboradores el camino a seguir.Ahora puedes ayudarlos a descubrir sus fortalezas y oportunidades brindándoles información que les permita construir un mejor recorrido laboral.
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Potenciando tus habilidades

El incremento del uso de inteligencia artificial y tecnología está modificando habilidades que las personas precisan para tener éxito en este mundo cambiante.Esto hace aún más importante que los colaboradores identifiquen sus áreas de mejora rápidamente. Asegúrate de que así sea brindándoles información constante sobre cómo hacerlo.
Crecimiento profesional.
Potenciando tus habilidades
Crecimiento profesional.

Las organizaciones requierende un feedback más accesible.

Un setenta por ciento de los colaboradores se han sentido limitados al querer dar feedback dentro de sus compañías.De la misma forma, tres cuartos de los encuestados (72%) indican que no se encuentran satisfechos con el feedback que actualmente les brinda su organización en áreas clave como desarrollo profesional (73%) y desempeño en las tareas (70%).

Un feedback eficazacelera el crecimiento profesional.

Potenciar el alcance de las personas que reciben feedback, independientemente del rol que posean, permite que el desarrollo de oportunidades sea visible de manera rápida.Tres cuartos de los gerentes que fueron encuestados (73%) se percataron de que los informes que brindaban sobre el desempeño no resultaban tan efectivos como habían pensado.