O feedback 360 e em tempo real acelera o crescimento profissional, fornecendo informações relevantes sobre o desempenho de cada pessoa desde múltiplas perspectivas.
Ao contrário da abordagem vertical tradicional, a digitalização desse processo consegue que os funcionários se sintam mais à vontade para fornecer feedback construtivo e valioso. Também permite o compartilhamento constante de informações importantes sobre o desempenho das pessoas, além das funções e hierarquias que elas tenham.