CONSTRUYE UNA GRAN CULTURA POTENCIADA POR TUS VALORES

Haz que los valores que imaginas para tu organización sean una realidad, reconociendo a los colaboradores que mejor los representan.

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Fortalece valores a través del reconocimiento.

Cada vez que se reconoce el trabajo que realiza una persona lograrás que adopten aún más los valores, fortaleciendo el ADN de tu cultura organizacional.
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Construye conexiones más fuertes

Cuando se crean relaciones más significativas logras motivar a tus colaboradores a permanecer durante más tiempo en tu organización y a desarrollar su trabajo con más entusiasmo y compromiso.
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Descubre qué hace única a cada persona

Aprende qué valores los identifican, y de esta forma le puedes brindar la oportunidad de generar un mayor impacto.

Desafíos clave que

resuelve StarMeUp.

Crecimiento Rápido
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Diversidad e Inclusión

¿Estás generando una cultura en la que los colaboradores se sienten cómodos aportando su punto de vista?Una manera de crear un mayor sentimiento de pertenencia e incorporar perspectivas es garantizando que todos sean reconocidos por su trabajo.
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Fusiones & Adquisiciones

Uno de los desafíos más grandes que enfrentan las organizaciones es la integración de los colaboradores en su cultura cuando fusionan o adquieren una compañía.Al observar qué tan bien están adoptando tus valores, y qué tan rápido se relacionan con otros miembros de la empresa, se puede medir cuán a gusto se encuentran con el nuevo entorno.
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Retención

Al recibir reconocimiento de diferentes sectores de la empresa, se genera un espacio en donde el colaborador se siente valorado por su trabajo, lo cual permite generar relaciones más sólidas.Estas son las principales razones por las cuales deciden permanecer dentro de la organización.
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Transformación Cultural

Las organizaciones necesitan transformarse digitalmente para ser exitosas, potenciando a los talentos que más se destacan.Para hacerlo efectivamente, primero deben transitar una transformación cultural. Comunicar los valores organizacionales a través del reconocimiento te permite entender mejor cómo tus colaboradores están transitando los cambios.
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Crecimiento Rápido

Mantén el espíritu de tu organización a medida que aumenta la cantidad de tus talentos.Conectar el reconocimiento digital a los valores de la organización es un gran recordatorio sobre cuál es la esencia de la organización y lo que representa.
Fusiones & Adquisiciones
Crecimiento Rápido
Fusiones & Adquisiciones

Fortalece los vínculosde tus colaboradores:

Dos de cada tres empleados (62%) desearían conocer mejor a sus compañeros,y un 83% creen que el conocerlos mejor los haría sentirse más comprometidos con sus equipos.

Las personas deseanser reconocidas:

Sin importar el puesto de trabajo o rol que cumplan,gran parte de los encuestados (97%) remarcan la importancia de que se reconozcan sus fortalezas en el ámbito laboral.